С 1-го по 7-е августа работники горно-транспорного цеха проводили предупредительную акцию протеста против лишения пенсионных льгот, необоснованного повышения норм выработки и снижения реальной заработной платы.  Они боролись за право каждого работника комбината на уважительное отношение к его/ее труду. Они требовали  достойной заработной платы, безопасных условий труда и соблюдения закона о льготном пенсионном обеспечении занятых на вредных производствах.
Латоус назвал их «клоунами» и советовал им разводиться с их женами, если они не могут заработать на содержание семьи. Оскорбления не остановили рабочих. Латоусы приказом №1800 отменили правила техники безопасности, но и это не остановило акцию. Остановить забастовку смогли только специально привезенные из Александрии и Кривого Рога, под охраной автоматчиков штрейхбрейкеры. Вместо переговоров Латоус начал репрессии. Участников забастовки отстранили от работы. Латоус назвал их «предателями» и пообещал добиться их увольнения любой ценой. Похоже, Витя настолько врос в кресло директора, что не заметил, как сам предал и ГОК, и Комсомольск, и самого себя. Сотни миллионов долларов ежегодной прибыли  Ferrexpo (так они теперь называют ГОК) оказались дороже сорока тысяч жителей Комсомольска, важнее элементарной справедливости по отношению к тысячам работников ГОКа .
Готовиться показательная расправа. Администрация ГОКа хочет во что бы то ни стало доказать, что рабочие –  быдло.  Что каждый работающий на комбинате – «клоун», которого Латоус может в любой момент выбросить на улицу. Что все работники ГОКа имеют право на работу ровно до тех пор пока молча терпят, а лучше заискивают или, говоря простыми словами, лижут ему и его прихвостням задницу .
Преследование 15 водителей ГТЦ  - это плевок в лицо всему коллективу ГОКа,  это первый шаг к переводу всего ГТЦ, а со временем и всего комбината на так называемый «аутсорсинг» и «аутстаффинг».  Это будет означать, что вместо официальной работы на ГОКе по трудовой книжке и всех положенных по закону и колдоговору пенсионных и прочих льгот, работники будут переоформлены, как «частные предприниматели» оказывающие услуги (или работающие по временному «срочному договору» ) для фиктивной фирмы, которая предоставляет услуги ГОКу. То есть, фактически работая на том же самом месте и выполняя ту же самую работу, вы окажетесь вообще без права на пенсию, больничный и оплачиваемый отпуск. Причем оплату «аутстафферов» (в переводе –  «заемных работников») можно беспрепятственно снижать  - ведь если они «предприниматели», то даже  КЗоТ на них не распространяется.
Даже вялые, неповоротливые и наполовину купленные работодателями официальные профсоюзы предупреждают, что «на работников частных предприятий и агентств занятости не распространяются отраслевые льготы, условия отраслевого соглашения и коллективных договоров.»  –  разъясняет зампредседателя ЦК Профсоюза металлургов и горняков Украины Сергей Комышев –  «Выведение части персонала из штата позволяет предприятиям «рапортовать» о повышении уровня средней заработной платы, не увеличивая при этом фонд оплаты труда ни на копейку»  По его словам, Полтавский ГОК уже сейчас активно выводит персонал «за проходную».  Латоус даже  не скрывает своих планов расширять эту бессовестную практику  увольнения и перепродажи своих прежних товарищей и коллег по работе.  Вот это настоящее предательство.
Если мы сегодня не отстоим наших товарищей – завтра мы все окажемся на их месте.