Электронные трудовые книжки: спешить или нет?

Кабинет министров Украины планирует перевести бумажные трудовые книжки в статус необязательных до конца 2019 года.

Однако представители кадровых служб считают озвученные сроки запуска новых процессов слишком оптимистичными, передает NW.

По их словам, такие серьезные изменения должны включать в себя стадию эксперимента, или тестирования.

«Инициативы, которые сейчас озвучены – об отмене трудовых книжек и о переводе других документов в сфере HR в электронный вид – это все нужные инициативы. То, как процессы, связанные с трудоустройством, происходят в нашей стране сейчас, давно морально устарело и требует осовременивания. Но озвученные сроки – несколько месяцев – на мой взгляд, слишком оптимистичны», – говорит руководитель экспертно-аналитического центра HH.ua|GRC Юлия Дрожжина в комментарии «Сегодня».

Она отмечает, что есть ряд сложностей. И если делать все в спешке, есть опасения, что результат будет достаточно «сырым».

«Например, пока непонятно, как будет происходить процедура внесения опыта работы до 2000 года в существующие реестры. Кроме того, кроме отработки процедуры, необходимо время и на ее тестирование. То есть это процесс необходимый, нужный, но хотелось бы, чтобы сроки на его реализацию закладывались более реалистичные», – считает Дрожжина.

Источник: Сегодня.