Стан ринку праці у Києві: вакансії, зарплати та підтримка бізнесу
Ринок праці в Києві продовжує динамічно розвиватися, зокрема, спостерігається зростання кількості вакансій та рівня працевлаштування, який зріс на 3% в порівнянні з минулим роком. Найбільш затребуваними спеціалістами є фахівці з технічних професій, IT, будівництва та сфери послуг.
Про це розповідає NewsWeek
Цю інформацію оприлюднив Київський міський центр зайнятості (КМЦЗ), зазначивши, що за перші два місяці 2025 року послугами служби зайнятості скористалися майже 5 000 осіб.
Покращення умов працевлаштування
Згідно з даними, на одного шукача роботи в середньому припадає дві вакансії, а середня зарплата в опублікованих пропозиціях становить 16 495 грн. Це свідчить про поліпшення умов працевлаштування та збільшення рівня доходів серед працівників столиці.
Завдяки співпраці з роботодавцями та державним програмам у Києві за два місяці було працевлаштовано понад тисячу осіб. Крім того, активна підтримка навчання дозволила видати 225 ваучерів на підвищення кваліфікації у сферах IT, будівництва, освіти та інших галузях. Загалом професійне навчання пройшли 154 особи, а служба зайнятості допомогла їм знайти роботу після завершення навчання.
Підтримка малого бізнесу
Одним з пріоритетів діяльності КМЦЗ є сприяння розвитку малого бізнесу. Упродовж двох місяців було розглянуто та схвалено 90 заявок на гранти для відкриття або розширення власного бізнесу. Служба надала 78 мікрогрантів та 13 грантів для ветеранів. Найпопулярніші сфери підприємництва включають:
- оптова та роздрібна торгівля (28,86%);
- тимчасове розміщення й організація харчування (15,59%);
- професійна, наукова та технічна діяльність (8,53%);
- освіта (4,99%);
- охорона здоров’я та соціальна допомога (4,9%);
- інформаційні технології та телекомунікації (4,73%);
- інші послуги (9,93%).
За словами представників КМЦЗ, підприємці, які отримали гранти, не лише розвивають свої бізнеси, але й створюють нові робочі місця, що стимулює економічне зростання столиці. Для підтримки працевлаштування держава пропонує роботодавцям різні види компенсацій, зокрема:
- 240 внутрішньо переміщених осіб працевлаштовані з відшкодуванням витрат на оплату праці;
- 40 осіб з інвалідністю отримали робочі місця з компенсацією витрат роботодавців на їх облаштування;
- 31 особа працевлаштована з компенсацією єдиного внеску (ЄВ) для роботодавців;
- 60 осіб отримали роботу на новостворених місцях із компенсацією витрат роботодавців.
