Стан ринку праці в Україні: зростання вакансій для медиків і військових
В Україні ринок праці за час великої війни зазнав суттєвих змін. Останніми роками спостерігається стабілізація ситуації, зокрема у збільшенні кількості вакансій для медиків, військовослужбовців та юристів. Проте, професіоналам у сфері IT знайти роботу стає дедалі складніше.
Про це розповідає NewsWeek
Згідно з даними дослідження work.ua, в порівнянні з січнем 2022 року, в 16 категоріях робіт стало більше вакансій, тоді як у 12 категоріях – менше. Зокрема, кількість вакансій у таких сферах, як “Фінанси, банк” (+2%), “Сфера обслуговування” (+1%), “Маркетинг, реклама, PR” (+1%) та інших, залишилася практично незмінною.
“Найпомітніше зростання кількості вакансій очікувано бачимо для посад у війську. Адже до повномасштабного вторгнення на Work.ua не було окремого напрямку військового рекрутингу. Сьогодні ж понад 600 підрозділів розміщують на платформі майже 9 000 пропозицій роботи.”
Значне збільшення вакансій спостерігається і для медиків. Це, з одного боку, зумовлено викликами, що постали у зв’язку з війною. Всесвітня організація охорони здоров’я (ВООЗ) зазначила, що через війни в Україні зросте тяжкість захворювань та збільшиться захворюваність на інфекційні хвороби. Міністр охорони здоров’я також вказав, що серцево-судинні захворювання “помолодшали” на 10-15 років, що свідчить про зростаючу потребу в медичній допомозі.
З іншого боку, дефіцит кадрів у всіх сферах ринку праці, зокрема в медицині, є глобальним викликом, спричиненим мобілізацією, виїздом українців за кордон та іншими чинниками. ВООЗ прогнозує глобальний дефіцит медичних кадрів до 2030 року.
За останні три роки спостерігається значне зростання попиту на фахівців у медичній сфері:
- епідеміолог (+200%);
- анестезіолог (+170%);
- реабілітолог (+152%);
- невропатолог (+147%);
- уролог (+145%);
- хірург (+144%);
- травматолог (+103%).
Натомість в IT-індустрії ситуація є контрастною: в цій сфері кількість вакансій зменшилась на 36%. Зокрема, спостерігається істотне скорочення пропозицій для таких спеціалістів, як Game Developer (-87%), Java Developer (-86%) та інших.
