Більшість українських компаній планують підвищення зарплат у 2026 році
Лише незначна частка українських компаній не розглядає можливість підвищення заробітних плат у 2026 році. Згідно з результатами дослідження ринку праці, проведеного Європейською Бізнес Асоціацією та експерткою з ринку праці Тетяною Пашкіною, 94% компаній мають намір збільшити рівень оплати праці для своїх співробітників у наступному році.
Про це розповідає NewsWeek
Плани щодо зростання заробітних плат
Як показало опитування, більшість компаній вже визначилися зі стратегією розвитку на 2026 рік. Основний акцент бізнес робить саме на питаннях підвищення зарплат. Зокрема, 28% компаній планують збільшити зарплати на 11-15%, ще 23% — на 5-10%, а 10% опитаних готуються до підвищення у межах 16-20%.
“Лише 6% компаній не мають наміру підвищувати заробітні плати у 2026 році. До прикладу, у 2025 році 96% компаній підвищили заробітні плати, здебільшого на 11-20% (64%) або до 10% (28%)”, – йдеться у досілдженні.
Тенденції щодо найму співробітників
Щодо кадрової політики, 36% українських компаній мають намір розширити штат у 2026 році, 55% не планують змін у кількості працівників, а 9% готуються до скорочення персоналу. Окрім того, 17% організацій повідомили про намір перерозподілити функціональні обов’язки, посилюючи мультифункціональність співробітників.
Протягом 2025 року більшість компаній (83%) активно наймали нових працівників. Серед них 3% відкривали вакансії виключно для внутрішніх кандидатів, тоді як 14% підприємств не змінювали чисельність персоналу.
