Зарплати у технічних професіях зростають навіть для кандидатів без досвіду
На українському ринку праці спостерігається посилення дефіциту фахівців у технічних і робітничих сферах. Попит на працівників таких спеціальностей невпинно зростає, проте все менше людей виявляють бажання працювати у цих галузях. Відтак, компанії дедалі частіше готові розглянути кандидатів навіть без попереднього досвіду роботи.
Про це розповідає NewsWeek
Зростання кількості вакансій та скорочення кандидатів
За даними одного з провідних сервісів з пошуку роботи, на платформі наразі відкрито близько 10 000 вакансій для технічних спеціалістів. Водночас кількість охочих обійняти ці посади суттєво знизилася — у 2,5 раза менше порівняно з січнем 2022 року. Це падіння відбувається швидше, ніж у середньому по ринку праці.
Особливо помітно скоротилася кількість чоловіків, які шукають роботу у технічній сфері: з кінця 2022 року їх стало менше на 27%. Таким чином, у галузях, де традиційно переважають чоловіки, дефіцит кадрів лише зростає, попри підвищення рівня зарплат.
Жінки у технічних професіях і рівень зарплат
Жінки як і раніше мало представлені у технічних спеціальностях. Навіть попри різноманітні освітні програми та навчальні курси, які компанії організовують спеціально для жінок, їхня активність майже не зростає. Усього лише 3–5% кандидатів на технічні позиції становлять жінки.
Середній рівень оплати праці у цьому секторі сягає 33 000 грн, що більш ніж на третину перевищує середню зарплату по країні, яка наразі становить 26 000 грн.
Проте аналітики зазначають, що зараз шукачі більше цінують стабільність. Тепер для кандидатів важливі не лише гроші, а й офіційне працевлаштування, можливість навчання, соціальний пакет і зручне розташування роботи.
