Чому зарплати військових у 2026 році залишаються без підвищення: детальний аналіз

Державний бюджет України на 2026 рік, ухвалений Верховною Радою 3 грудня 2025 року, не містить підвищення грошового забезпечення для військовослужбовців. Водночас парламентарі проголосували за збільшення фінансування своєї діяльності, що викликало хвилю обурення у суспільстві. Зарплати військових залишаються на рівні попередніх років, попри зростання інфляції та збільшення середньої зарплати в країні.

Про це розповідає NewsWeek

Мінімальне забезпечення військових: проблеми та наслідки

Станом на грудень 2025 року мінімальний розмір грошового забезпечення для військових складає близько 20 тисяч гривень (без «бойових»), і ця сума не переглядалася ще з лютого 2023 року, коли було скасовано надбавку у 30 тисяч гривень для тилових підрозділів. Реальна купівельна спроможність зарплат військових постійно знижується через інфляцію, а нинішній рівень грошового забезпечення вже нижчий за середню зарплату по Україні, яка у жовтні 2025 року становила 26 913 гривень.

Більшість військових відзначають, що навіть разом із «бойовими» виплатами їм доводиться витрачати власні кошти на оренду житла у прифронтових районах, ремонт техніки, придбання спорядження, переобладнання дронів, купівлю розхідних матеріалів.

«Грошового забезпечення геть недостатньо. Деякі хлопці, навіть, беруть кредити, бо їм недостатньо зарплати, щоб забезпечити сім’ю, себе і потреби підрозділу», – поділився офіцер ЗСУ із Сумського напрямку.

Позиція Міністерства оборони та структура виплат

У прийнятому бюджеті на 2026 рік не передбачено підвищення основної зарплати військовослужбовців. Замість цього планується впровадження нових контрактів із покращеними фінансовими умовами. За словами міністра оборони Дениса Шмигаля, підвищення можливе шляхом укладення нових контрактів, які зможуть підписати як новобранці, так і чинні військові. Проте поки залишається незрозумілим, чи всі діючі військовослужбовці матимуть таку можливість.

На забезпечення армії у держбюджеті заклали майже 1,3 трлн гривень. За словами начальника фінансово-економічної служби однієї з бойових бригад, нарахування грошового забезпечення складається з посадового окладу, надбавки за звання, вислугу років, премій, а також додаткових виплат за службу в окопах чи на передовій.

Основні складові доходу військового:

• Щомісячне грошове забезпечення (зарплата) – від 20 тисяч гривень для солдатів і сержантів, для офіцерів – 25–35 тисяч, а для полковників – близько 50 тисяч гривень.
• Додаткові винагороди («бойові») – від 30 до 100 тисяч гривень на місяць, залежно від участі у бойових діях і наближеності до передової.
• «Окопні» – доплата у розмірі 70 тисяч гривень, яку отримують лише ті, хто перебуває в окопах не менше 30 днів.

Система нарахувань є складною: наприклад, за перебування у різних місцях військові отримують різні суми «бойових», а «окопні» виплачують за чітко визначені дні служби на передовій. Оператори дронів та мінометники отримують лише основне забезпечення та бонуси за виконання бойових завдань, пропорційно часу на позиціях.

Незадоволення серед військових та перспективи нових контрактів

Більшість опитаних військових визнають: нинішнього рівня виплат не вистачає ні на потреби підрозділу, ні на сімейні витрати. За словами старшого сержанта з БПЛА, значна частина отриманих коштів іде на закупівлю спорядження, ремонт техніки, дообладнання дронів та оплату абонплати за супутниковий зв’язок. Через високі ціни на житло і товари на Донбасі, військові вимушені витрачати власні кошти на базові потреби, а багато хто бере кредити.

Офіцери підкреслюють, що командири несуть величезну відповідальність за особовий склад, але отримують зарплату, яка не відповідає їхнім обов’язкам і порівняно нижча за оклади менеджерів у цивільних структурах аналогічного масштабу.

У деяких підрозділах військові щомісяця віддають до 30 тисяч гривень зі своїх «бойових» на спільні потреби, однак і цього часто не вистачає.

Підрозділи, які працюють із БПЛА та наземними роботизованими комплексами, несуть додаткові витрати на переобладнання дронів, встановлення супутникового зв’язку, ремонт обладнання та закупівлю розхідних матеріалів. Більшість цих витрат покривається коштом самих військовослужбовців.

Офіцери зазначають, що система виплат діє лише під час воєнного стану. Після його завершення всі додаткові винагороди скасують, і виплати військовим обмежаться лише основною зарплатою, яка суттєво нижча за нинішню суму із «бойовими». Уже зараз у підрозділах, які вивели з зони бойових дій, військові змушені шукати підробітки або переводитися через брак коштів.

У грудні 2025 року Міністерство оборони вирішило здійснити виплати частини січневої зарплати наперед – у грудні, пояснивши це залишками у фонді грошового забезпечення. Військовим наголошують, що ці гроші не є премією, а лише авансом за наступний місяць.