Обзор ринку праці України: регіони з найбільшою кількістю вакансій
У квітні 2025 року на українському ринку праці вперше за п’ять місяців з’явилося 102 814 нових пропозицій роботи, що на 4% більше у порівнянні з березнем. Це підтверджується результатами дослідження, проведеного компанією Work.ua.
Про це розповідає NewsWeek
Фахівці зазначають, що роботодавці все частіше готові приймати на роботу нових працівників без досвіду. Майже половина з понад 100 тисяч вакансій передбачають можливість працевлаштування без попереднього досвіду, а 25% вакансій підходять для студентів.
Стан ринку праці в регіонах
Дослідження вказує на нерівномірний розподіл вакансій по регіонах. Найбільший приріст пропозицій роботи спостерігається в наступних областях:
- Кіровоградська – +13%;
- Чернігівська – +10%;
- Волинська – +9%;
- Одеська – +7%;
- Хмельницька – +6%.
На противагу цьому, в прифронтових регіонах, таких як Херсонська (-17%), Донецька (-4%), Запорізька (-3%) та Сумська (-1%) області, кількість вакансій зменшилася.
Популярні сфери діяльності
Згідно з даними, найбільше вакансій у категорії «Робочі спеціальності, виробництво», де зафіксовано 18 040 пропозицій, що на 5% більше, ніж у березні. Найбільший приріст вакансій спостерігається у сфері «Готельно-ресторанний бізнес, туризм» — 9 637 вакансій, що становить +14%.
Серед інших популярних категорій вакансій:
- «Сфера обслуговування» – 17 648 пропозицій, +10%;
- «Роздрібна торгівля» – 12 427, +6%;
- «Продаж, закупівля» – 12 018, +0,5%;
- «Логістика, склад, ЗЕД» – 10 445, +3%.
Ці зміни можна пояснити активною підготовкою бізнесу до літнього сезону. Суттєво зросла кількість вакансій для сезонних працівників, таких як посудомийники (+36%), бармени (+18%), офіціанти та покоївки (+17%). Також пропонуються вакансії для вожатих, викладачів, аніматорів тощо.
Серед компаній, які останнім часом активно наймали працівників, лідерство утримують:
- «Аврора» – 1 218 вакансій;
- «Фора» – 1 061;
- «Нова пошта» – 962;
- «Сільпо» – 883;
- EVA – 855;
- NOVUS – 845.
За даними дослідження, частка вакансій для новачків цього року зросла до 44%, порівняно з 39% у 2024 році. Зазначається, що на ринку праці існує дефіцит кадрів, і для його подолання роботодавці готові знижувати вимоги до кандидатів та інвестувати в їхнє навчання. Зокрема, кількість вакансій для студентів зросла на 25%, а частка пропозицій віддаленої роботи зросла лише на 1%.
