Відпустки в Україні 2025: основні правила та обмеження під час воєнного стану
Попри дію воєнного стану, законодавчі норми щодо відпусток в Україні залишаються актуальними. Закон «Про відпустки» гарантує працівникам право на щорічну основну відпустку тривалістю щонайменше 14 календарних днів поспіль. Це положення є обов’язковим і не скасовується навіть через обмеження, пов’язані з воєнним станом.
Про це розповідає NewsWeek
Розподіл і тривалість відпустки
Працівники мають можливість розділити щорічну відпустку на частини будь-якої тривалості. Однак принаймні одна частина відпустки має бути безперервною та тривати не менше 14 днів. Це дозволяє працівникам гнучко планувати відпочинок, водночас забезпечуючи мінімальний період для повноцінного відновлення сил.
Обмеження під час воєнного стану
Під час воєнного стану діє лише одне виняткове положення, за яким роботодавець має право тимчасово обмежити або відмовити у наданні відпустки. Це стосується випадків, коли працівник залучений до робіт на об’єктах критичної інфраструктури, таких як енергетика, водопостачання, транспорт чи зв’язок. У такій ситуації роботодавець може законно перенести надання будь-якого виду відпустки на пізніший період.
“Працівник може ділити щорічну відпустку на частини будь-якої тривалості, але одна з них має бути безперервною та становити мінімум 14 днів.”
Водночас існують винятки для окремих категорій відпусток. Зокрема, обмеження не поширюються на відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а також на відпустки для догляду за дитиною до трьох років. Таким чином, навіть у період воєнного стану держава гарантує захист основних трудових прав працівників, пов’язаних із сімейними обставинами.
