Польща лідирує в Європі за рівнем працевлаштування українських біженців
Польща залишається беззаперечним лідером серед європейських країн за рівнем працевлаштування українських біженців та іммігрантів. За останніми даними, 78,4% громадян України працездатного віку, які вимушено переїхали до Польщі, вже мають роботу. Це більш ніж удвічі перевищує аналогічний показник у Німеччині, де працевлаштовані лише 31% українців.
Про це розповідає NewsWeek
Імміграція та зайнятість у Польщі
Організація економічного співробітництва та розвитку повідомляє, що за останнє десятиліття кількість іммігрантів, які щороку приїжджають до Польщі, значно зросла – з 47 тисяч у 2013 році до понад 300 тисяч у 2022-му. У 2024 році країна отримала 14 500 заяв на надання притулку, з яких майже половина – 6 100 – надійшли від українців, що є показником масштабної трудової міграції та високої інтеграції на ринку праці.
Українці та іноземці на польському ринку праці
Польща посідає провідні позиції не лише за рівнем працевлаштування українських біженців, а й серед загальної кількості іноземних працівників. Рівень зайнятості іноземців у країні сягає 78,4%, що перевищує середньоєвропейський показник у 67,9%. Вищі результати демонструють лише Ісландія, Нова Зеландія, Чехія та Угорщина.
Цікаво, що рівень зайнятості іноземців у Польщі навіть перевищує аналогічний показник серед самих поляків – 81,1% проти 74,6%.
Для порівняння, у інших країнах Західної та Північної Європи працевлаштованість українських біженців значно нижча:
- Литва – 72%
- Велика Британія – 69%
- Швеція – 66%
- Чехія – 63%
- Данія – 62%
До десятки країн із найвищою часткою працевлаштованих українських біженців також входять США, Естонія, Нідерланди та Франція, де рівень зайнятості коливається у межах 42–61%.
“Рівень працевлаштування іноземців у Польщі становить 78,4%, що вище за середній показник ЄС (67,9%). Вищі показники мають Ісландія, Нова Зеландія, Чехія та Угорщина”.
Активна інтеграція іммігрантів, зокрема українців, позитивно впливає на економіку Польщі та допомагає країні залишатися конкурентоспроможною на європейському ринку праці.
