Мовний патруль. В Киеве программисту отказали в работе из-за украинского языка
Фото - pixabay.com
Согласно языковому закону, работодатели не имеют права требовать от сотрудников пользоваться другим языком, кроме государственного.
Как передает NW, об этом сообщает пресс-служба Уполномоченного по защите государственного языка со ссылкой на языкового омбудсмена Тараса Креминя.
“В последние дни мы стали свидетелями очередного скандала на языковой почве. Программисту отказали в следующем этапе собеседования из-за того, что он не захотел в компании общаться на негосударственном языке“, – сказал Креминь.
Уполномоченный напомнил, что в соответствии со статьей 20 Закона Украины “Об обеспечении функционирования украинского языка как государственного”, которая регламентирует использование государственного языка в сфере трудовых отношений, никто не может быть принужден пользоваться во время пребывания на работе и выполнения обязанностей по трудовому договору другим языком, кроме государственного.
“Более того, Конституционный Суд Украины в своем решении от 14 июля 2021 года отметил, что “гражданин Украины не обязан владеть другим языком, кроме государственного. Поэтому для известных компаний общение на государственном языке должно стать не только подтверждением их престижа и класса, но и, прежде всего, уважения к законам Украины”, – добавил Креминь.
Уполномоченный Верховной Рады по правам человека Людмила Денисова призвала IT-компанию ООО «АНДЕРСЕНЛАБ» принять меры для восстановления прав мужчины на вакантную должность, которому отказали в трудоустройстве из-за того, что он настаивал на общении исключительно на украинском языке.
«Уполномоченный обратилась к руководству компании ООО «АНДЕРСЕНЛАБ» с требованием провести разъяснительную работу с сотрудниками кадровой службы общества, принять меры для восстановления прав претендента на вакантную должность и недопущения проявлений дискриминации в будущем», – говорится в сообщении.
Уточняется, что в Офисе Омбудсмена во время мониторинга СМИ ранее была выявлена информация об отказе в Киеве специалистом по управлению персоналом ООО «АНДЕРСЕНЛАБ» в трудоустройстве претендента на вакантную должность из-за того, что он настаивал на общении в коллективе исключительно на украинском языке.
Ранее гражданин Денис Водотиец опубликовал в соцсети LinkedIn пост, в котором разместил переписку с сотрудниками компании Andersen Lab. В ней, согласно скрину, сотрудники этой IT-компании спросили у Водотийца, готов ли он общаться на русском языке, потому что у них в компании русский язык – основной.
Мужчина со своей стороны написал, что он понимает русский язык, а общаться может на украинском или английском.
В свою очередь работники IT-компании отметили, что «к сожалению, без русского языка не можем вас рассмотреть».
Как писал NW ранее, недавно доклад Генерального секретаря ООН Антонио Гутерриша о нарушении прав человека в Крыму подтвердил катастрофическое положение украинского языка на оккупированном полуострове. Количество тех, кто имеет возможность учиться на украинском языке, или изучать украинский как обычный предмет, факультативный курс или в рамках внеклассных занятий продолжает снижаться.
Борис Стерх
