В Україні півтора мільйона чоловіків призовного віку залишаються у розшуку через неоновлені дані
В Україні близько 1,5 мільйона чоловіків призовного віку перебувають у розшуку через те, що не оновили свої дані у територіальних центрах комплектування. Про це повідомила народна депутатка Галина Янченко, підкресливши необхідність комплексного вирішення цієї проблеми.
Про це розповідає NewsWeek
Проблеми із працевлаштуванням через застарілі облікові дані
Як зазначила Янченко, якщо таких громадян зупиняють представники ТЦК, їх одразу вносять до системи військового обліку. Водночас навіть ті чоловіки, які прагнуть офіційно влаштуватися на роботу в оборонному секторі, часто не можуть цього зробити без оновлення своїх даних та проходження військово-лікарської комісії. Це створює своєрідне замкнене коло: оборонні підприємства гостро потребують спеціалістів, а велика кількість чоловіків залишається поза легальним ринком праці.
«Підприємства гостро потребують кадрів, а значна кількість чоловіків «сидять вдома, ховаються» і поза легальним ринком праці».
Новий закон допоможе повернути чоловіків до легальної зайнятості
Для вирішення цієї ситуації Верховна Рада нещодавно ухвалила законопроєкт, авторами якого є Галина Янченко, Давид Арахамія та Олександр Завітнєвич. Документ передбачає, що оборонні підприємства зможуть на 45 днів тимчасово «заморозити» кандидатів, навіть якщо у них не оновлені дані або є проблеми з обліком. Протягом цього періоду претендент повинен пройти всі необхідні процедури, зокрема ВЛК, після чого його можна офіційно забронювати на підприємстві.
Як підкреслила Янченко, це рішення дозволить залучити до оборонного сектору потенційний кадровий резерв у понад мільйон осіб, а також дасть цим громадянам новий шанс повернутися до легальної роботи та зробити внесок у посилення обороноздатності країни. За її словами, базові зарплати на виробництві стартують від 20–30 тисяч гривень, а фахівці вузького профілю, інженери та працівники R&D можуть отримувати декілька тисяч доларів на місяць. Янченко наголосила, що новий закон має посилити оборонний сектор кадрами та повернути значну частину чоловіків до економічного життя України.
