У США масово звільняються понад 150 тисяч держслужбовців: наслідки для уряду
У Сполучених Штатах цього тижня відбувається найбільша за останні десятиліття хвиля звільнень у федеральних органах влади. Понад 154 тисячі держслужбовців залишають робочі місця в межах програми викупних компенсацій, що стала частиною політики адміністрації Дональда Трампа щодо оптимізації державного апарату.
Про це розповідає NewsWeek
Наслідки для держустанов і сервісів
Офіційна процедура звільнення стартувала у вівторок для тих працівників, які погодилися скористатися відкладеною програмою виходу, що дозволяла залишатися в штаті до кінця вересня. Деякі службовці вже кілька місяців перебували на оплачуваній відпустці, фактично припинивши виконання своїх обов’язків. Професійні спілки та експерти попереджають: через масовий відтік кадрів органи влади втрачають важливий інституційний досвід, а це може ускладнити управління численними державними програмами.
“Потрібні роки, щоб здобути глибокі знання та компетенції для управління урядовими програмами. Тепер значна частина цього знання просто виходить за двері”, – наголосив професор Школи державної політики Форда при Мічиганському університеті Дон Мойнехан.
За словами нинішніх і колишніх держслужбовців, а також профспілкових діячів, гострий дефіцит досвідчених фахівців негативно впливає на можливості багатьох федеральних агентств виконувати свої функції та надавати якісні послуги громадянам. Зокрема, викупні програми вже позначилися на роботі сфери прогнозування погоди, безпеки харчових продуктів, охорони здоров’я та космічних проєктів. У Національній метеорологічній службі близько 200 співробітників скористалися програмою, що призвело до втрати багатьох технічних спеціалістів і досвідчених метеорологів. Том Фей, директор із законодавчих питань профспілки, заявив, що це спричинило серйозні перебої у роботі відділень по всій країні.
Водночас у Національному управлінні океанічних і атмосферних досліджень (NOAA) наголошують, що вакансії закривають поступово, «щоб забезпечити безпеку американців і раціональне використання коштів платників податків».
Відтік кадрів у NASA та історичний контекст
Значний вплив скорочення державного апарату відчуває і NASA. За словами Метта Біггса, президента Міжнародної федерації професійних і технічних інженерів, майже 4 тисячі співробітників агентства скористалися викупними програмами, запропонованими адміністрацією Трампа на початку року. Біггс підкреслив, що NASA втрачає провідних інженерів і авіаційних науковців, а належної заміни їм наразі не знаходять.
Масштабна програма викупних компенсацій, якою скористалися 154 тисячі працівників, є елементом ширшої стратегії експрезидента Трампа та його колишнього радника Ілона Маска, спрямованої на скорочення та підвищення ефективності федерального апарату. Разом із тим, опозиційні демократи розкритикували ці заходи як безсистемні та такі, що несуть ризики для держсектора.
Варто зазначити, що рекордне скорочення штату федеральних службовців у США відбулося за президентства Білла Клінтона, коли за два терміни роботи державну службу залишили понад 430 тисяч осіб. Тоді паралельне зростання економіки й технологічний бум дали змогу створити мільйони робочих місць у приватному секторі, що дозволило уникнути негативних наслідків для ринку праці.
