В Японии сотрудники Microsoft подняли производительность компании благодаря эксперименту
В японском филиале корпорации Microsoft провели эксперимент, который начался еще в августе, когда сотрудникам запретили выходить на работу по пятницам. Об этом сообщает ВВС.
“Microsoft Japan каждую пятницу закрывала свои офисы в рамках акции под названием “Work-Life Choice Challenge Summer 2019″. Постоянным сотрудникам компании эти выходные оплачивали”, – говорится в сообщении.
Отмечается, что 92% сотрудников заявили, что новый график пришелся им по душе. Кроме того, было установлено, что их производительность после перехода на четырехдневную рабочую неделю выросла почти на 40%.
Многие сотрудники стали чаще пользоваться онлайн-чатами и меньше тратили времени на личные встречи.
“Работайте недолго, хорошо отдыхайте и много учитесь. Человеку необходима среда, которая позволяет почувствовать предназначение в жизни и добиваться лучших результатов на работе. Я хочу, чтобы сотрудники стремились к достижению тех же результатов, когда у них на 20% меньше свободного времени”, – сказал президент японского Microsoft Такуйя Хирано.
Это довольно необычная философия для японской корпорации. В Японии уже много лет существует проблема переработок и сильнейшего, иногда смертельного рабочего стресса.
